アンケートモニターは「内職」の代替手段として最適か否か？

表題の疑問について、先に結論をお伝えします。

アンケートモニターは「内職」として最適だが、収入面において大きな成果は期待はできない！

当ページでは、これが意味するところを詳しく解説していきます。

アンケートモニターを「内職」として採用するかどうかの判断材料として下さい。

内職適正

アンケートモニターはその名の示す通り、アンケートに回答して稼いでいく方法です。

地道に小さな金額を積み上げていく点で「内職」と類似しており、かつ、一般的な内職と比較すると以下の優位性を持っています。

ゆえに、アンケートモニターを「内職」の代替手段とするのは悪くありません。

また、資材の受け取り、完成品の受け渡しなど、一般的な内職で発生する「斡旋会社とのやり取り」も発生しません。

その意味で、本当に気軽に取り組める内職だと言えますね。

収入面

内職として最適なアンケートモニターですが、収入面では一般的な内職に及びません。

アンケートサイトはそれこそ20前後は存在するので、掛け持ちすることである程度の「数」を確保することは可能です。

しかし、それでもアンケートの量は高々知れているので、高収入を得るのは難しいのが実際です。

ゆえに、あなたの求めている収入額によっては、物足りなさを感じるかもしれません。

但し、この収入面を補う方法がないこともありません。

アンケートサイトでは以下のような調査の募集も行われるので、これらに参加することで内職に匹敵する収入を得ることも可能です。

高額報酬の人気調査なので、応募過多で「抽選」となるのが常です。（調査のターゲットに該当する必要もある！）

そのため、応募すれば必ず参加できる訳ではありませんが、複数サイトから積極的に応募することで十分にチャンスはあります。

アンケートモニターを内職として採用するのであれば、積極的に応募していきたいですね。

また、一般的な「内職」を軽く取り入れ、ダブル体制で臨むのも悪くありません。

兎にも角にも、アンケートモニターは誰でも簡単・確実に成果を生み出せる「内職的要素を持った稼ぎ方」です。

リスク皆無の方法でもあるので、興味のある方は前向きに検討してみては如何でしょうか。